청년일자리장려금은 취업애로 청년이 늘어나면서 청년들에게 정규직 취업의 기회를 제공하고, 중소기업에는 이러한 청년을 채용하면 인건비를 지원하여 기업의 부담을 줄여 안정적인 고용환경을 조성하기 위한 정부의 고용지원 정책입니다.
2025년에는 기업에게는 최대 720만원을 1년간 지원하며, 참여 청년에게도 최대 480만원을 지원합니다. 신청 조건 확인하시고 신청하시길 바랍니다.
청년일자리도약장려금 2025 신청 대상 기간 사업내용
취업애로 청년을 고용하면 사업주는 최대 720만원을, 청년은 480만원을 지원받을 수 있는데, 청년일자리도약장려금 2025 신청, 대상, 기간 및 사업내용은 어떻게 달라졌는지 조건부터 확인하시고
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2025 청년일자리도약장려금 신청 조건
2024년에는 청년일자리도약장려금은 만 15~34세 청년(군필자는 만39세)을 대상으로 취업애로청년만이 대상이었느나, 2025년에는 "유형2" 를 선택 시 취업애로 청년이 아닌 모든 청년이 대상입니다.
청년일자리도약장려금 권고사직
지원대상 청년의 채용일 3개월 전부터 정규직으로 채용된 후 1년으 기간동안 고용조정 이직이 없어야 함.
(기간제 근로자 (계약직)로 채용된 경우, 계약직 채용일 3개월 전부터 정규직으로 전환 된 후 1년의 기간)
고용조정 제한 대상 : 도약장려금 지원대상 청년뿐만 아니라 참여기업 내 전체 근로자를 대상으로 합니다. 크게 회사사정과 근로자 귀책 사유에 의한 이직으로 분류하며 아래 내용을 참고하시길 바랍니다.
고용보험 상실사유 - 회사사정에 의한 이직
고용보험 근로자 귀책 사유에 의한 이직
고용조정 제한 기간
참여 대상 청년을 채용 후 1년 이내 청년이 자진퇴사 하는 등 지원이 종료되는 경우 그 지원종료시까지의 기간을 고용조정 제한기간으로 합니다.
동일 사업장의 지원대상 청년이 여러명인 경우, 각 청년별로 청년의 채용일 3개월 전부터 정규직으로 채용,전환 후 1년간의 기간까지 이직이 없어야 함.
위반시 지원금 지급제한
▣ 고용조정 이직 발생일에 최소고용유지기간(6개월)이 도래하지 않은 청년은 지원금을 일체 지급하지 않음.
▣ 고용조정 이직 발생일이 최소고용유지기간 6개월 도래 이후인 청년은 최초 채용일(정규직전환기준)부터 고용조정 이직 발생일 전까지의 지원금만 월할계산하여 지급, 이후 지원금은 부지급함.
청년일자리도약장려금 신청방법
청년일자리도약장려금은 고용24에서 온라인으로 신청가능합니다. 신청시 해당지역의 운영기관 입력란이 있으니 참여하실 운영기관을 먼저 결정하신 후 진행하시길 바랍니다.
사전준비사항
- 근로자를 채용하기 전에 고용24 누리집에서 사전 신청이 필요합니다.
- 근로자를 이미 채용하고 3개월이 지나지 않았다면 3개월 내 소급적용이 가능.
필요서류
- 근로계약서사본
- 개인정보동의서
- 참여자 대상 근로자 명단
신청절차
- 고용24누리집에 로그인(공인인증서나 금융인증서 필요) 후 사업승인 신청.
- 채용 진행 및 근로자 명단 등록.
- 서류 제출.
참고하면 좋은 글
청년일자리장려금 2025년 자세한 내용확인하시려면 아래 글도 함께 참고해보시길 바랍니다.
청년일자리도약장려금 2025 신청 대상 기간 사업내용
취업애로 청년을 고용하면 사업주는 최대 720만원을, 청년은 480만원을 지원받을 수 있는데, 청년일자리도약장려금 2025 신청, 대상, 기간 및 사업내용은 어떻게 달라졌는지 조건부터 확인하시고
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